Le blog de manager-positif.com

Depuis 2010, manager-positif.com vous propose des outils de management à haute valeur ajoutée : livres, conférences, articles de blog…

En ce début d’année, je suis heureux de vous offrir deux cadeaux.
Le premier est juste ci-dessous. Le second vous attend à la fin de ce billet.

Premier cadeau : je vous offre mon dernier livre  « 300 citations positives pour les managers d’aujourd’hui »

Retrouvez de nombreuses citations inspirantes, mobilisantes ou amusantes, que j’ai patiemment recueillies au fil du temps et de mes rencontres. Ces citations sont comme de puissantes pastilles de vitamines : elles nous motivent et nous permettent de donner un sens à nos actions.

Elles sont également très utiles pour introduire ou conclure une réunion, une conférence, une convention…

Pour faciliter la lecture, elles sont regroupées par thèmes : Management, Motiver, Optimisme, Échec, Courage, Changement, Persévérance, Humour… Laissez-vous emporter par les mots de ces auteurs illustres ou inconnus, inspirez-vous de leurs paroles et partagez-les autour de vous.

Cliquez ici pour télécharger gratuitement ce cadeau maintenant.
(Livre pdf avec liens dynamiques, 44 pages au format 21 x 29,7 cm.)

Découvrez d’autres ouvrages de la librairie Manager-positif.com :

1) SUR LE THÈME DU MANAGEMENT

« Managez efficacement votre équipe, motivez durablement vos collaborateurs » par Philippe Gabilliet et Yves de Montbron. L’ouvrage de référence consacré au management efficace des équipes et à la motivation durable de vos collaborateurs.

Découvrez les ressorts à activer pour obtenir une équipe performante et des collaborateurs motivés !

Ce livre vous fournit aussi plus de 20 fiches-outils opérationnelles pour enrichir votre management et le rendre encore plus motivant.

C’est un ouvrage indispensable dans votre bibliothèque de manager.

Cliquez ici pour en savoir plus sur cet ouvrage, recevoir un extrait gratuit ou le commander en ligne.
(Livre pdf avec liens dynamiques, 154 pages au format 21 x 29,7 cm)

« Managez vos peurs (et celles des autres) », conférence de Philippe Gabilliet.

La peur est l’émotion du danger. C’est l’une des émotions les plus fortes dans la vie et les relations humaines.

Elle joue un rôle important dans l’entreprise, en particulier dans le management.

Cette conférence illustrée de 45 minutes vous révélera :

– Pourquoi la peur joue un rôle central dans toute organisation humaine,
– Comment identifier les différentes formes de peur,
– Comment apprivoiser la peur et y faire face,
– Et bien d’autres choses encore…

Cliquez ici pour en savoir plus sur cette conférence-vidéo, voir une vidéo de Philippe Gabilliet, et la commander en ligne.
(Vidéo 45 minutes + livret pdf de toutes les diapositives présentées.)

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Un article de Marc Halévy, prospectiviste.

La logique socioéconomique de la Modernité touche à sa fin imminente sous la pression conjointe de deux ruptures irréversibles :

– L’installation définitive d’une logique globale de pénurie généralisée sur toutes les ressources naturelles et la flambée subséquente de leurs prix,

– et l’écroulement du système financier mondial face à une décroissance globale de l’économie réelle qui rend intenables les Himalayas de promesses délirantes et de fuite en avant de la finance spéculative.

Cela entraîne :

– L’effondrement des Etats-Unis (et à leur suite celui du Royaume-Uni et du Japon), incapables de résister à une logique de pénurie et gangrenés à cœur par une finance spéculative létale ne pouvant plus masquer l’incurie de leur économie réelle.

– L’embrasement et la désintégration du monde arabo-musulman dont le pétrole assurait seul la puissance financière et subversive.

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J’ai le plaisir de vous annoncer la publication de « LE GRAND VIRAGE DES MANAGERS » de Marc Halévy.

Marc Halévy est polytechnicien, ingénieur nucléaire, docteur en sciences appliquées, spécialiste en interventions auprès d’entreprises en situations complexes.

Il est professeur à l’Université Libre de Bruxelles et à la Mercier University (Georgie, USA).

Dans « LE GRAND VIRAGE DES MANAGERS », Marc Halévy aborde en prospectiviste la question du siècle à venir : comment l’économie nouvelle passe massivement de l’industriel au post-industriel, et la nécessité pour tous d’adopter « le néo-management ».

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